IA d’entreprise,
de la stratégie à la gouvernance

Services de conseil en IA d’entreprise : stratégie d’IA, systèmes d’IA sur mesure, services d’intégration de LLM et gouvernance de l’IA, dans un seul modèle opérationnel responsable.

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01 / SERVICE
Stratégie
Préparation à l’IA, priorisation des cas d’usage et feuilles de route pour la direction.
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02 / SERVICE
Systèmes
Systèmes d’IA sur mesure : applications LLM, agents d’IA et RAG.
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03 / SERVICE
Intégration
Intégration des systèmes existants, orchestration d’API et automatisation des flux de travail.
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04 / SERVICE
Gouvernance
Revue de sécurité, surveillance des modèles et opérations de conformité.
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L’IA de production,
de bout en bout

Produits, solutions et services sur une seule plateforme gouvernée : ancrés dans vos données et redevables devant l’audit.

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01 / PRODUIT
Assistant IA
Des réponses issues de vos systèmes, des actions menées, chaque réponse journalisée.
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02 / PRODUIT
Gestion des services
Résolvez davantage de tickets automatiquement sur l’IT et le service aux employés.
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03 / PRODUIT
Recherche d’entreprise
Une seule réponse sensible aux permissions, sur l’ensemble de vos systèmes.
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04 / PRODUIT
Studio d’agents
Construisez et gouvernez des agents qui mènent de vraies actions, dans des limites définies.
→

Solutions IA,
par équipe et résultat

Découvrez les solutions d’IA d’entreprise par équipe, résultat et secteur, de l’automatisation ITSM et du libre-service à la réduction des coûts et à une intégration plus rapide.

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01 / SECTEUR
Services financiers · Santé · Et plus encore
Secteurs réglementés et à forts enjeux avec un cas d'usage concret pour chacun.
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02 / SECTEUR
Secteur public
Une IA sécurisée et auditable pour le secteur public.
→
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SOC 2 · ISO 27001 · Résidence des données sur demande
USE.04Solutions : Améliorez l’intégration des collaborateurs

Rendez chaque nouvelle recrue productive plus rapidement.

Une intégration lente et inégale coûte des semaines de productivité par recrue et laisse une mauvaise première impression. APLS propose une intégration homogène, guidée et en libre-service. Les nouvelles recrues trouvent des réponses et terminent leur configuration sans attendre l’IT ni les RH.

Expérience
HOMOGÈNE
Charge sur l’IT/RH
RÉDUIT
USE.04.1L’argumentaire économique

Une première semaine qui fonctionne.

O.01
Configuration guidée

Les nouvelles recrues sont guidées automatiquement dans les comptes, les accès et les outils.

O.02
Des réponses à la demande

Chaque « comment je fais… » reçoit une réponse instantanée, ancrée dans votre politique.

O.03
Homogène pour tous

La même intégration solide quelle que soit l’équipe ou le lieu.

O.04
Moins de charge pour l’IT et les RH

Les demandes d’intégration courantes sont traitées sans ticket.

USE.04.2Comment nous le livrons

Comment l’intégration s’améliore.

1
Cartographier

Le parcours d’intégration est cartographié et les frictions identifiées.

→ Voir : Analyse du parcours des collaborateurs
2
Guider

Un assistant gouverné guide la configuration et répond aux questions.

→ Intégration homogène
3
Mesurer

Le délai avant la productivité est suivi et amélioré.

→ Gains mesurés

Rendez le premier jour productif.

Entamer la conversation →