IA d’entreprise,
de la stratégie à la gouvernance

Services de conseil en IA d’entreprise : stratégie d’IA, systèmes d’IA sur mesure, services d’intégration de LLM et gouvernance de l’IA, dans un seul modèle opérationnel responsable.

Tous les services →
01 / SERVICE
Stratégie
Préparation à l’IA, priorisation des cas d’usage et feuilles de route pour la direction.
→
02 / SERVICE
Systèmes
Systèmes d’IA sur mesure : applications LLM, agents d’IA et RAG.
→
03 / SERVICE
Intégration
Intégration des systèmes existants, orchestration d’API et automatisation des flux de travail.
→
04 / SERVICE
Gouvernance
Revue de sécurité, surveillance des modèles et opérations de conformité.
→

L’IA de production,
de bout en bout

Produits, solutions et services sur une seule plateforme gouvernée : ancrés dans vos données et redevables devant l’audit.

Tous les produits →
01 / PRODUIT
Assistant IA
Des réponses issues de vos systèmes, des actions menées, chaque réponse journalisée.
→
02 / PRODUIT
Gestion des services
Résolvez davantage de tickets automatiquement sur l’IT et le service aux employés.
→
03 / PRODUIT
Recherche d’entreprise
Une seule réponse sensible aux permissions, sur l’ensemble de vos systèmes.
→
04 / PRODUIT
Studio d’agents
Construisez et gouvernez des agents qui mènent de vraies actions, dans des limites définies.
→

Solutions IA,
par équipe et résultat

Découvrez les solutions d’IA d’entreprise par équipe, résultat et secteur, de l’automatisation ITSM et du libre-service à la réduction des coûts et à une intégration plus rapide.

Toutes les solutions →
01 / SECTEUR
Services financiers · Santé · Et plus encore
Secteurs réglementés et à forts enjeux avec un cas d'usage concret pour chacun.
→
02 / SECTEUR
Secteur public
Une IA sécurisée et auditable pour le secteur public.
→
EN हि ES FR AR
SOC 2 · ISO 27001 · Résidence des données sur demande
SOL.02Solutions : RH

Répondez à chaque employé. Intégrez tout le monde plus vite.

Les RH traitent des milliers de fois les mêmes questions et courent pour intégrer les nouvelles recrues. APLS donne aux employés des réponses instantanées et exactes sur la politique et les avantages, et rend l’intégration homogène, pour que votre équipe RH fasse un travail auprès des personnes, pas un travail de recherche.

Réponse
INSTANTANÉE
Couverture
24/7
SOL.02.1Ce que les RH obtiennent

Moins de répétition. Plus de travail auprès des personnes.

O.01
Des réponses sur la politique à la demande

Les employés obtiennent des réponses exactes sur les congés, les avantages et la politique, sourcées, à tout moment.

O.02
Une intégration qui s’ancre

Les nouvelles recrues sont guidées de façon homogène dans la configuration et les tâches de la première semaine.

O.03
Des dossiers bien acheminés

Les sujets sensibles sont remontés au bon référent RH, avec le contexte.

O.04
Homogène et conforme

Chaque réponse est ancrée dans la politique en vigueur et journalisée pour l’historique.

SOL.02.2Où ça s’applique

Par où commencent les équipes RH.

1
Centre d’aide pour les employés

Un assistant gouverné répond aux questions RH dans le flux de travail.

→ Réponses instantanées sur la politique
2
Améliorez l’intégration

Guidez les nouvelles recrues dans un parcours de première semaine homogène.

→ Voir : Améliorez l’intégration des collaborateurs
3
Analyse du parcours

Voyez où l’expérience collaborateur se rompt et corrigez-la.

→ Voir : Analyse du parcours des collaborateurs

Rendez les RH à vos collaborateurs.

Entamer la conversation →